中国网福建讯 11月14日上午，由泉州市委宣传部、泉州市委讲师团主办的“‘泉’民开讲”之“学习贯彻党的二十大精神”专场宣讲利用互联网直播渠道播出，其中一位转业军人的创业经历和肺腑感言，令人倍受振奋和鼓舞。这位转业军人就是叶世鹏。

  叶世鹏，南安市眉山乡高田村人。2017年3月，叶世鹏从消防部队副团职岗位转业后，毅然作出一个决定，选择“自谋职业”，拿着自己的安家费和妻子的积蓄加盟厦门新迪公司，成了大股东，并担任总裁一职。更让人不解的是这总裁上任伊始，三下“开天斧”第一斧就砍掉公司多个盈利项目，选择重点发展非洲的家具生意，而这个生意在当时已连续亏损了三年，他的胆识也让公司员工捏一把汗。

  叶世鹏并非鲁莽行事，他以军人特有的敏锐，看准非洲赞比亚的小巴花木材品质好，以及非洲木材生意近年来市场走俏的趋势。而且看到随着“一带一路”倡议的推进，为华人海外创业带来了更多机遇，更是走出国门、大展宏图的好时机，心里增添了底气。叶世鹏保持着军人雷厉风行的作风，说干就干，不怕艰险万难，铁了心要到非洲赞比亚打拼、创业。

  到赞比亚后，他接手中赞家具公司，该企业成立于2014年，总部在厦门，公司位于赞比亚首都卢萨卡市大北路20英里处，占地面积约6公顷，其中工厂面积达30000平方米，总投资3000万美元。企业具有先进的木材加工、烘干、家具生产设备等，是一家集产品研制、设计、生产、营销为一体的综合性公司。叶世鹏接手不到一年就让公司扭亏为盈，经他两年多的经营打造，目前，公司已拥有30名中国员工和400余名当地员工。企业主要生产红木板、指接板、拼接板、木地板坯料、家具部件材料、室内和室外家具、办公家具等，年销售额近3000万美元。该公司成为非洲最大的木材和家具生产基地之一，不仅受到赞比亚当地市民的喜爱，其产品还远销到中国和非洲其它国家。

  非洲的深山老林虽然神秘，却危机重重，再加上医疗条件不佳，搞不好就有丧命的危险，很少有中国商人敢进丛林。然而，叶世鹏发扬军人“一不怕苦，二不怕死”的精神，敢于冒险，一到赞比亚就冒险进山，一头扎进深山老林。他认真分析原公司过去三年亏本的根本原因是原木的采购成本过高，一立方米的原木价格要折合人民币2200元。叶世鹏此番进山目的是找到低成本原材料和可靠的供货商。

  功夫不负有心人。尽管语言不通，人生地不熟，但为了能顺利找到可靠的供货商，叶世鹏用手机播放公司的宣传视频，让对方清楚自己公司的实力。同时，他又向供货商承诺，只要把质量符合规定标准的木材运到公司，他就当场现金结算。叶世鹏从林区回来后，不到一个星期，就有60多个第一手供货商主动送货上门，而且一立方米原木的采购成本比之前降低了400元左右。

  成本降低了，盈利空间增大了，但叶世鹏并没有满足，他还在寻找更大的盈利空间，那就是提高劳动生产率和充分的利用边角料。由于赞比亚当地的技术方法和生产方式比较落后，对木材的利用率只有45%左右，制造家具过程中剩下大量的边角料，造成巨大的浪费。这些看起来不值钱的废料却成了叶世鹏眼中的宝贝。他把这些边角料收集起来，变废为宝，做成拼接家具在赞比亚当地市场销售。拼接家具成本低，售价能降低三分之二。因为物美价廉，深得赞比亚消费者喜爱。

  2018年5月底，叶世鹏在赞比亚首都卢萨卡举办新产品发布会，餐桌、椅子等十几款产品惊艳亮相，当场签下的订单，折合人民币竟达1100多万元。

  随着销量的持续不断的增加，叶世鹏的公司规模也在扩大，现在他的公司有450名赞比亚员工，分别来自马宁加部落、索利部落、伦杰部落等十多个部落。在非洲当地，由于文化氛围和生活小习惯的原因，本地人喜欢不急不燥的生活节奏，他循循善诱，改变了员工的生活小习惯，变慢节奏为快节奏，此举改变了赞比亚当地400多个家庭的命运，被当地人亲切地称为“部落之子”。

  他更是“一带一路”的践行者。“一带一路”倡议提出后，中国和赞比亚的经贸往来日益密切，2017年双边贸易额达到37.9亿美元，创历史上最新的记录，中国对赞比亚的投资新增2.81亿美元。合作共赢让当地民众有了实实在在的获得感，也让两国人民梦想想通，命运相连。叶世鹏深有感触地说：只要你敢想敢拼，走出去就有更多的发展机遇。不走出去，你的家就是你的世界，走出去了，世界就是你的家，只有走向世界这个大舞台，才有你的表演机会！这就是从朝天山下走出来的大山儿子的感言。

  站稳脚跟后，叶世鹏又把重点放在提升工作效率上。他想出了“两步走”的方法。攻人先攻心，这第一步就是拉近和当地人的距离，消除彼此因生活小习惯不同而产生的隔阂和误解。民以食为天，叶世鹏决定先从吃饭上入手，他每天坚持在员工食堂吃饭，跟当地的员工一起吃着西玛聊着天，虽然这种非洲传统的食物吃的时候得用手抓，有的还不太合口胃，但叶世鹏逼着自己每天吃顿顿吃。也就是这股韧劲拉近了他和当地员工的距离。第二步，就是要充分调度员工的积极性。以前工人干活是固定工资，干多干少一个样，而叶世鹏实行的是绩效工资，谁的技术好，出活量大，谁挣的工资就多。这样一来，当地的员工干活的积极性提高了，他们开始努力学习钻研技术，加班加点多干活，真正的完成了多劳多得。仅这一招，公司在员工不变的情况下，月产值增加了200多万元。

  叶世鹏介绍说，“一带一路”建设秉承共商、共享、共建原则，自己也一直这样坚持。以往，由于当地人技术和加工设施有限，一棵大树的利用率只有45%，而叶世鹏却能让利用率提高到75%。他们研发拼接技术，把参差不齐的边角料做成家具再销售，受到赞比亚消费者的欢迎。此外，他也为当地人提供就业机会，提高工资水平。他们工厂帮助解决了当地1700多个家庭的生计问题，工厂技术骨干的每月工资较之前增长了三倍。

  “正如二十大报告中所讲的，我们该拓展世界眼光，深刻洞察人类发展进步潮流，积极回应各国人民普遍关切，为解决人类面临的共同问题作出贡献。”叶世鹏说，到非洲创业，对自身的定位是“客人”。“做投资就是带着礼物去当地的客人。”他说，作为客人，不能想着马上就要得到自己想要的东西，而是要考虑你能给别人带去什么。“我能做到的就是努力承担起企业应尽的社会责任。”叶世鹏说。正是本着这样的想法做事，他受到当地人的欢迎。

  “这几年，到非洲投资的中国商人慢慢的变多，大家共同的感受是，走出国门后，你会感受到身为中国人的自豪。正因为背后有一个强大的祖国，我们才可以有勇气、有底气在异国他乡创业。走出去，一切皆有可能！”叶世鹏表示，通过学习党的二十大精神，广大侨商将逐渐增强爱国爱乡情怀，把个人进步、企业未来的发展深深融入实现民族复兴、人民幸福的时代伟业当中，做好民间桥梁纽带，讲好中国故事，传播好中国声音。

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